Organizational Coaching

Nuestras Soluciones

+ Valor para las organizaciones.

Organizational Coaching

Cómo podemos potenciar todas las capacidades de nuestro equipo de trabajo?

Objetivo: Desarrollar proyectos de Coaching colaborativos de alto impacto en los objetivos organizacionales, en el entorno y con ello en el retorno de la inversión del cliente.

En qué conciste?

Desarrollo de liderazgo extraordinario.

Despierta el lider positivo que hay en ti. Descubre como liderar a tu equipo de trabajo de una manera proactiva, dando el ejemplo y la motivación que impulsa grandes retos.

Desarrollo de equipos de alto impacto (equipos cohesionados).

Fortalece tu equipo de trabajo con procedimientos reconocidos y comprobados, que garantizan el éxito de cualquier meta y objetivo. 

Coaching de apoyo a la organización en procesos de Transformación y Cambio Cultural.

Rompiendo paradigmas, ampliando la visión de grupo, encontrando las metas que están más allá de lo que podemos lograr.

Coaching (Ejecutivo y Equipos).

Creando un ambiente sano de trabajo, y estrechando las relaciones entre directivos y colaboradores, podemos lograr todos los objetivos de nuestras organizaciones.

Leadership coaching.

Creando una dinámica entre líderes y colaboradores, para desarrollar y mejorar el rendimiento y las competencias de todo el equipo de trabajo.

Cómo sabemos si ésta Solución es la que estamos buscando para nuestra organización?

Tenemos una Solución perfecta para cada organización, y realizamos un diagnóstico para reunir la información necesaria para diseñar un proyecto a la medida de las necesidades. Un proyecto para cada situación y para todos los procesos de las compañías y organizaciones.

Para qué sectores está diseñada esta Solución?

Esta solución está orientada a todos los sectores económicos que deseen mejorar su entorno laboral, y enfocarse en el éxito y logro de los objetivos de las organizaciones. Sectores como: 

  • Sector agropecuarios
  • Sector de servicios
  • Sector industrial
  • Sector de transporte
  • Sector de comercio
  • Sector financiero
  • Sector de la construcción
  • Sector minero y energético
  • Sector solidario
  • Sector de comunicaciones
Qué necesita mi organización para iniciar un proyecto?

Para empezar, unas ganas profundas de mejorar y disponerse al cambio. Identificar cuales son esos objetivos nuevos, problemas recurrentes, retos, fortalezas y debilidades. El Coaching inicia con una alianza y con un diagnostico profesional que nos permite definir el plan de trabajo y facilita realizar un diseño, creado en conjunto, del proyecto a seguir de manera sostenible.

Cuál es la metodología usada?

Cada diseño de proyecto tiene su propia metodología. Para empezar se tiene como input la planificación, en ésta fase se implementarán proceso dinámicos que se acomoden y se ajusten a las necesidades del cliente. Se explorarán las habilidades estratégicas, técnicas y de liderazgo individuales y de equipo, y se hará uso de modelos y herramientas, tales como: sesiones de Coaching individual y de equipo, actividades outdoor, trabajo de valores, propósitos, points of you, inmunidad al cambio – Robert Kegan y otros.

Para qué miembros de mi organización aplica esta Solución?

Esta solución está diseñada para todos los miembros de la organización:

#1 – CEO – Director Ejecutivo.
#2 – Responsable operativo – COO – Director de Operaciones.
#3 – Responsable de ventas – Director Comercial – CSO.
#4 – Responsable de marketing – CMO – Director de Marketing.
#5 – Responsable de las Personas – CHRO – Director de Recursos Humanos.
#6 – Éxito del cliente – Customer Success (CS)

Todos los integrantes de las áreas de:

  • Gerencia
  • Finanzas
  • Administración
  • Comercial/ventas
  • Marketing
  • Control y gestión
  • Producción
  • Recursos Humanos
  • Compras
  • Servicios
Casos de éxito.

Todas las empresas con quienes hemos emprendido un programa de Coaching son un caso de éxito. Todas las organizaciones con quienes hemos diseñado un proyecto de Coaching ven la mejoría de inmediato y disfrutan de los resultados en los siguientes meses de finalizado el Coaching, pues contamos con un plan de seguimiento y sostenibilidad. El cambio es garantizado, el triunfo es una realidad alcanzable.

Diseñemos juntos el proyecto perfecto para tu organización.

En Co- Evolution estamos preparados para escuchar las necesidades, retos y objetivos que se plantea tu organización, analizarlos y diseñar de forma conjunta las soluciones que requieras, con el profesionalismo que nos caracteriza. Listos para acompañarte en las nuevas oportunidades que se abren, en la gestión de los riesgos que constantemente nos acechan, y estar atentos a las nuevas medidas que les permitan anticiparse y aprovechar las oportunidades que vayan surgiendo en su entorno.

Organizational Coaching

Proyectos de Coaching colaborativos de alto impacto en los objetivos organizacionales.

Organizational Training

Programas formativos y Talleres para la capacitación de directivos, equipos de trabajo y Profesionales (Outdoor and indoor training).

Management Consulting

Asesoría especializada en Proyectos para que las organizaciones cumplan con su estrategia y ambiciones.

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