Organizational Training

Nuestras Soluciones

+ Valor para las organizaciones.

Oganizational Training

Siempre será el conocimiento, la fortaleza que supera cualquier barrera.

Objetivo: Desarrollar Programas formativos y Talleres para la capacitación de Directivos, equipos y Profesionales (outdoor and indoor training).

En qué conciste?

Transformación y cambio.

Siempre tenemos la posibilidad de cambiar. Cualquier condición no productiva es susceptible de ser modificada.

Comunicación asertiva.

Te vas a sorprender lo que puedes lograr comunicando claramente tus ideas y llegando a cada uno de tus interlocutores.

El conflicto como oportunidad de creación e innovación en la empresa.

Todas las circunstancias tienen dentro de si una oportunidad para aprender y crecer. Adaptarse al cambio de una manera creativa es el secreto.

Negociación.

Conoces a una persona al ver su manera de negociar, ir por el lado justo se va a convertir en una mayor ganancia. Todos se deben beneficiar de una negociación. Allí es cuando es una buena negociación.

Motivación.

Las emociones son al final lo que te dan una energía muy poderosa para mejorar o transformar tu entorno. La motivación es el jefe.

Lluvia de ideas.

Saber orientar adecuadamente una reunión para que todos participen de una manera, ludica, organizada y productiva.

Habilidades interpersonales.

Además de la inteligencia emocional, la capacidad de interactuar con nuestro equipo de trabajo nos hace invencibles.

Inteligencia Emocional.

La inteligencia sin el manejo de las emociones no es muy productiva. Como hay pensamientos asertivos tambien exissten los que no lo son.

Habilidades de Liderazgo.

Cuando tu equipo de trabajo ve que puedes llegar más allá y quieren hacerlo igual que tú.

Cultura de Feedback.

Acción y reacción, y lo mas importante: discernir y usar a tu favor la información que tienes de retorno.

Construcción de relaciones

Crear lazos a largo plazo centrándonos en la parte humana de las personas. Entre trabajadores y con nuetros clientes.

Gestión de conflictos y/o resolución de problemas.

Sabes cómo es una persona al ver su manera de resolver los conflictos. La resolución de cada problema te vuelve más fuerte y experto.

Influenciar a otros.

Motivar e inspirar, es la mejor manera de influenciar a las otras personas para que se enmarquen dentro de los ideales y objetivos de la organización.

Coaching y mentoring.

Dos opciones completas para el desarrollo integral de tu equipo de trabajo, tanto para el grupo como para cada individuo.

Trabajo en equipo.

Puede ser que solos lleguemos más rápido, pero en equipo llegaremos más lejos.

Desarrollo y acompañamientos de equipos Sostenibles.

El secreto de la mayoría da actividades empresariales y de gestión de proyectos, es el riguroso seguimiento.

Cómo sabemos si ésta Solución es la que estamos buscando para nuestra organización?

Tenemos una Solución perfecta para cada organización, y realizamos un diagnóstico para reunir la información necesaria para diseñar un proyecto a la medida de las necesidades. Un proyecto para cada situación y para todos los procesos de las compañías y organizaciones.

Para qué sectores está diseñada esta Solución?

Esta solución está orientada a todos los sectores económicos que deseen mejorar su entorno laboral, y enfocarse en el éxito y logro de los objetivos de las organizaciones. Sectores como: 

  • Sector agropecuarios
  • Sector de servicios
  • Sector industrial
  • Sector de transporte
  • Sector de comercio
  • Sector financiero
  • Sector de la construcción
  • Sector minero y energético
  • Sector solidario
  • Sector de comunicaciones
Qué necesita mi organización para iniciar un proyecto?

Para empezar unas ganas profundas de mejorar y disponerse al cambio. Identificar cuales son esos objetivos nuevos, problemas recurrentes, retos, fortalezas y debilidades. El coaching inicia con una alianza y con un diagnostico profesional que nos permite definir el plan de trabajo y facilita realizar un diseño, creado en conjunto, del proyecto a seguir de manera sostenible.

Cuál es la metodología usada?

Cada diseño de proyecto tiene su propia metodología. Para empezar se tiene como input la planificación, en ésta fase se implementarán proceso dinámicos que se acomoden y se ajusten a las necesidades del cliente. Se explorarán las habilidades estratégicas, técnicas y de liderazgo individuales y de equipo, y se hará uso de modelos y herramientas, tales como: sesiones de Coaching individual y de equipo, actividades outdoor, trabajo de valores, propósitos, points of you, inmunidad al cambio – Robert Kegan y otros.

Para qué miembros de mi organización aplica esta Solución?

Esta solución está diseñada para todos los miembros de la organización:

#1 – CEO – Director Ejecutivo.
#2 – Responsable operativo – COO – Director de Operaciones.
#3 – Responsable de ventas – Director Comercial – CSO.
#4 – Responsable de marketing – CMO – Director de Marketing.
#5 – Responsable de las Personas – CHRO – Director de Recursos Humanos.
#6 – Éxito del cliente – Customer Success (CS)

Todos los integrantes de las áreas de:

  • Gerencia
  • Finanzas
  • Administración
  • Comercial/ventas
  • Marketing
  • Control y gestión
  • Producción
  • Recursos Humanos
  • Compras
  • Servicios
Casos de éxito.

Todas las empresas con quienes hemos emprendido un programa de Coaching son un caso de éxito. Todas las organizaciones con quienes hemos diseñado un proyecto de Coaching ven la mejoría de inmediato y disfrutan de los resultados en los siguientes meses de finalizado el Coaching, pues contamos con un plan de seguimiento y sostenibilidad. El cambio es garantizado, el triunfo es una realidad alcanzable.

Diseñemos juntos el proyecto perfecto para tu organización.

En Co- Evolution estamos preparados para escuchar las necesidades, retos y objetivos que se plantea tu organización, analizarlos y diseñar de forma conjunta las soluciones que requieras, con el profesionalismo que nos caracteriza. Listos para acompañarte en las nuevas oportunidades que se abren, en la gestión de los riesgos que constantemente nos acechan, y estar atentos a las nuevas medidas que les permitan anticiparse y aprovechar las oportunidades que vayan surgiendo en su entorno.

Organizational Coaching

Proyectos de Coaching colaborativos de alto impacto en los objetivos organizacionales.

Organizational Training

Programas formativos y Talleres para la capacitación de directivos, equipos de trabajo y Profesionales (Outdoor and indoor training).

Management Consulting

Asesoría especializada en Proyectos para que las organizaciones cumplan con su estrategia y ambiciones.

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