Management Consulting

Nuestras Soluciones

+ Valor para las organizaciones.

Management Consulting

Cómo podemos lograr todos los objetivos que nos propongamos?

Objetivo: Prestar asesoría especializada en Proyectos como la forma de las organizaciones cumplir con su estrategia y ambiciones, bajo los lineamientos PMI en los procesos de iniciación, Planeación, ejecución, monitoreo y control y cierre.

Lideramos sus procesos de cierre de proyecto (Evaluaciones expost).

Para medir el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos y obtener lecciones aprendidas.

Y servicios específicos

 Requeridos por el cliente conforme al triangulo del talento.

En qué conciste?

Analizamos y/o gestionamos

Los riesgos y costes de sus proyectos desde su planificación hasta su ejecución realizando el seguimiento de los mismos y/o formación de su equipo en esta disciplina tanto en métodos cualitativos como cuantitativos.

Asesoramos en la definición

De los procesos y procedimientos necesarios para la puesta en marcha y éxitos de una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO).

Formaciones y/o capacitaciones

Para la generación de conocimientos y habilidades en los equipos y gerentes, conforme los tres pilares definitivos en el triangulo del talento del PMI: Habilidades técnicas para la gestión de proyectos, programas o portafolios, habilidades de gestión de negocios y estrategia, y habilidades blandas donde nos enfocamos en el desarrollo del recursos humano para ayudar a la organización a lograr las metas de su negocio.

Management Consulting

Todo radica en los procedimientos.

Objetivo: Aplicar métodos, técnicas y herramientas para la mejora organizacional.

Diseño y transformación de culturas organizacionales.

Cada organización tiene una forma adecuada de estructura que se adecua y muta para propiciar su correcto funcionamiento.

Análisis de procesos.

Si asimilamos un proceso entendemos por qué es que se está produciendo el cambio.

Diseño y gestión de competencias organizacional.

Contamos con modelos reconocidos por el fortalecimiento y empoderamiento de cada uno de los miembros de la organización.

Soluciones específicas

Gestión de clima organizacional.

– Diagnóstico de clima.
– Diseño estrategia de mejoramiento y sostenimiento de clima organizacional.

Impacto del coaching en las iniciativas de gestión del cambio.

El impacto del Coaching es medible teniendo en cuenta los resultados.

Desarrollo de espacios innovadores.

Explotar los no-lugares y los espacios nos convencionales, nos permite encontrar pensamientos que no son comunes y que son una fuente infinita de recursos. El tesoro escondido.

Desarrollo de estrategias o servicios de mejora organizacional.

Contamos con modelos comprobados que aseguran el éxito y la adecuada mejora organizacional, que sea sostenible y replicable.

Reingeniería de procesos de negocios.

Siempre somos susceptibles a iniciar todo de cero y de una manera totalmente distinta, sin impactar los procesos de la organización.

Management Consulting

La importancia de un grupo de trabajo saludable.

Objetivo: Evaluación del riesgo psicosocial.

Soluciones específicas

Apoyamos a las organizaciones

A cumplir adecuadamente con este requisito legal, y a desarrollar entornos organizacionales saludables, generando procesos y ambientes propicios para que las personas crezcan dentro de la empresa y aporten al crecimiento de la misma.

Cómo sabemos si ésta Solución es la que estamos buscando para nuestra organización?

Tenemos una Solución perfecta para cada organización, y realizamos un diagnóstico para reunir la información necesaria para diseñar un proyecto a la medida de las necesidades. Un proyecto para cada situación y para todos los procesos de las compañías y organizaciones.

Para qué sectores está diseñada esta Solución?

Esta solución está orientada a todos los sectores económicos que deseen mejorar su entorno laboral, y enfocarse en el éxito y logro de los objetivos de las organizaciones. Sectores como:

  • Sector agropecuarios
  • Sector de servicios
  • Sector industrial
  • Sector de transporte
  • Sector de comercio
  • Sector financiero
  • Sector de la construcción
  • Sector minero y energético
  • Sector solidario
  • Sector de comunicaciones
Qué necesita mi organización para iniciar un proyecto?

Para empezar unas ganas profundas de mejorar y disponerse al cambio. Identificar cuales son esos objetivos nuevos, problemas recurrentes, retos, fortalezas y debilidades. El coaching inicia con una alianza y con un diagnostico profesional que nos permite definir el plan de trabajo y facilita realizar un diseño, creado en conjunto, del proyecto a seguir de manera sostenible.

Cuál es la metodología usada?

Cada diseño de proyecto tiene su propia metodología. Para empezar se tiene como input la planificación, en ésta fase se implementarán proceso dinámicos que se acomoden y se ajusten a las necesidades del cliente. Se explorarán las habilidades estratégicas, técnicas y de liderazgo individuales y de equipo, y se hará uso de modelos y herramientas, tales como: sesiones de Coaching individual y de equipo, actividades outdoor, trabajo de valores, propósitos, points of you, inmunidad al cambio – Robert Kegan y otros.

Para qué miembros de mi organización aplica esta Solución?

Esta solución está diseñada para todos los miembros de la organización:

#1 – CEO – Director Ejecutivo.
#2 – Responsable operativo – COO – Director de Operaciones.
#3 – Responsable de ventas – Director Comercial – CSO.
#4 – Responsable de marketing – CMO – Director de Marketing.
#5 – Responsable de las Personas – CHRO – Director de Recursos Humanos.
#6 – Éxito del cliente – Customer Success (CS)

Todos los integrantes de las áreas de:

  • Gerencia
  • Finanzas
  • Administración
  • Comercial/ventas
  • Marketing
  • Control y gestión
  • Producción
  • Recursos Humanos
  • Compras
  • Servicios
Casos de éxito.

Todas las empresas con quienes hemos emprendido un programa de Coaching son un caso de éxito. Todas las organizaciones con quienes hemos diseñado un proyecto de Coaching ven la mejoría de inmediato y disfrutan de los resultados en los siguientes meses de finalizado el Coaching, pues contamos con un plan de seguimiento y sostenibilidad. El cambio es garantizado, el triunfo es una realidad alcanzable.

Diseñemos juntos el proyecto perfecto para tu organización.

En Co- Evolution estamos preparados para escuchar las necesidades, retos y objetivos que se plantea tu organización, analizarlos y diseñar de forma conjunta las soluciones que requieras, con el profesionalismo que nos caracteriza. Listos para acompañarte en las nuevas oportunidades que se abren, en la gestión de los riesgos que constantemente nos acechan, y estar atentos a las nuevas medidas que les permitan anticiparse y aprovechar las oportunidades que vayan surgiendo en su entorno.

Organizational Coaching

Proyectos de Coaching colaborativos de alto impacto en los objetivos organizacionales.

Organizational Training

Programas formativos y Talleres para la capacitación de directivos, equipos de trabajo y Profesionales (Outdoor and indoor training).

Management Consulting

Asesoría especializada en Proyectos para que las organizaciones cumplan con su estrategia y ambiciones.

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